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党建工作
2017抓基层党建工作述职报告
点击数:2099 更新时间:2018-1-10 8:26:17


师利农 开发区医院党委书记

       2017年,本人切实履行党委书记抓党建工作的第一责任人的职责,团结医院党委班子成员,在区党工委的正确领导和关心指导下,在全体中共党员共同努力下,围绕党建工作目标和医院的中心工作,认真落实基层党组织建设工作各项措施,以病人为中心,提高医疗服务质量为核心,把以切实缓解看病难、看病贵,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨,开拓进取,勇于实践,充分发挥了党组织的战斗作用和共产党员的先锋模范作用,确保了医院工作的顺利开展,取得了一定的成绩,下面就2017年党建工作开展情况汇报如下:

      一、党建工作主要做法和成效

    (一)加强基层党组织建设,确保医院稳步发展

    党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒,是维护社会和谐稳定的组织基础,为保证党建工作的扎实开展,党委始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重,把党建工作渗透在日常工作之中,以党建促进各项工作的开展。

  1。加强政治教育

    为确保党的方针、政策及时准确地得到传达和院党建工作抓出成效,院党支部积极开展了三会一课活动,组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、《中国共产党纪律处分条例》,订阅了《中山日报》、《南方》、《中国纪检监察》等党报党刊 ,做到学习教育有资料。十九大结束后,医院积极响应区党工委的号召,邀请市党校教授来院进行十九大精神宣讲和新党章的学习,各支部分别召开会议交流心得体会,使党员思想素质与时俱进,时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致,不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。

      2.加强党的组织建设

      各党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织,不断壮大我院党员队伍,发展入党积极分子2名,2名预备党员转为正式党员。

      3。开展党的阵地建设

      在区党工委的支持和指导下,医院投入资金,装修建设了医院党群服务中心,面积约600平方米,购买党建书刊画册,配备办公家具和设备,设立党建服务中心、电子阅览室、法律咨询室、妇女活动中心、文体活动室等多个功能室,为党团和工会开展活动提供了有力的保障。

   4。开展行风建设

    按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路,及时对党支部进行调整,并选好配强支部班子,认真落实“一岗双责”,把业务精、党性强的党员选进支部班子,以提高对党建工作的责任心和使命感,目前,在医院逐步形成了党委领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作格局。

      加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重。结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作,加强领导,健全机构,加大宣传教育,明确工作重点,强化社会监督,取得了显着效果。与各科室签订党风廉政建设责任书;利用各种会议宣讲、强调,并邀请政法部门专家来院进行预防职务犯罪讲座;实行敏感岗位轮岗和上岗前谈话制度;定期开展反统方督察;实现医院药品及各种材料的“阳光采购”,有效提高了预防为主的监督力度;在显要位置设立意见箱,向社会公布投诉电话,自觉接受群众监督;坚持实行院务公开,“三重一大”等职工关注的热点问题,在院务会向职工通报说明,并进行公示。

  (二)以“服务、环境、诚信”为宗旨,推动医院和谐发展

    把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起,带动全院干部职工,切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习,努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造,为创建服务一流、环境一流的医院奠定了坚实的思想基础,提供了强大的精神动力和智力支持。

      把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手,不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求,努力健全和完善医疗服务体系:成立门诊客服中心,负责对投诉的内容进行认真登记,做好说服教育、解释解答工作等,加强质量管理,推行方便、快捷、文明、高效、精细服务,有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

      打造具有医院特色的文化品牌,先后举办了迎春文艺晚会、纪念新医院启用一周年暨国际护士节纪念活动、小讲课比赛等、第十二届健身运动会等活动,以文化引领医院发展,在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势,为医院和谐快速发展,营造了浓厚的文化氛围。

    (三)开展医疗扶贫救困,关爱社会弱势群体

      院党委把为患者解除病痛,为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发,开展各类学术讲座和对口支援,选派高级职称医务人员支援云南昭通医疗建设,培训基层医护人员;每个月定期到社区或厂企开展义诊和健康知识宣讲;发动“慈善万人行”捐款、“一元捐款”、“扶贫济困日”捐款和无偿献血等,党员干部积极带头参加;对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时,减免部分医药费用,体现医院对困难、弱势群体的关心关爱。

     (四)深入群众开展调查

      为了加强与群众的联系,本人每月带队深入临床科室开展行政大查房,查找问题,听取医务人员意见并进行整改;聘请第三方公司开展员工和患者满意度调查,开展职工对领导班子满意度调查,由相关部门对调查结果中突出的问题进行分析和整改,切实提高满意度。

      二、存在的主要问题及原因分析

     (一)对党员的管理上还存在缺位,特别是对有些党员意识缺乏、观念淡薄,连基本党费都不自觉缴纳的党员放松了管理教育,应进一步加强组织纪律性。

     (二)对党员模范带头作用的发挥还不够重视。对于医院举办的各类志愿者活动,部分党员积极参加,发挥了很好的带头作用,但有部分党员很少参加甚至不参加,认为是浪费自己的时间,反正做不做也未纳入考核。

     (三)党员学习活动开展方式单一,不够灵活多样。每年常规开展的活动包括党员参观学习、“两学一做”等活动,没有充分利用和发挥党员远程教育和党群服务中心的作用,不能很好地带动各支部争相学习的氛围。

      对于产生上述问题的原因,主要是我作为书记的责任,只是专注于医院事务性工作,没有认真思考党建工作,没有研究破解问题的办法,对带有倾向性问题平时只提醒教育,没做到从严问责,不善于用党章党纪和制度规定约束机制,从而使得各党支部未能从根本上提高思想认识。

      三、下一步工作思路和主要措施

      2018年,我将根据上一年工作中暴露出来的缺点和不足进一步完善工作,严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责:

      一是不断完善党建责任制。切实履行支部书记抓党建第一责任人职责,把抓好党建绩效考核范围,始终把主体责任扛在肩上,只能到位不能缺位,只能加强不能削弱,争取做到一年召开2-3次民主生活会,认真开展批评与自我批评,及时发现问题,互帮互助,共同进步。

      二是完善党建阵地。充分发挥党群服务中心和网络化的作用,将党员干部值班考勤情况纳入年终考核内容,在平时的工作中,要经常召开党支部会议,通过参加党课或培训班,学习党的方针政策、法律法规,努力提高党员干部的政治素质和为患者服务的意识。

      三是加强党员管理。全面推行各党支部内部管理责任,开展支部内党员日常活动考核,督促支部内党员积极参加医院或社会上举办的公益类活动,并将活动情况记录在册,纳入党员年度考核范围,使党员充分发挥模范带头作用,增强在群众中影响力。

      四是努力提高干部的文化素质。要自我加压,自我促进,制定年轻干部学习计划,鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身的文化素养,通过学习更快地适应新形势更好地为发展而奋斗。

 


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